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同心同行 建功立业模范

来源:杭州萧山致公党    时间:2016/3/20

杨文彪,男,1966年2月出生,汉族,浙江杭州人,大学本科。2009年12月31日加入中国致公党。现任致公党萧山区基层委副主委,杭州萧山公路开发有限公司总经理,区政协委员。曾获得浙江省重点建设立功竞赛先进个人,致公党省委会组织工作、海外联谊先进个人等荣誉称号。

近年来,杨文彪同志以强烈的责任感和使命感,不断加强政治修养,积极履行职责参政议政,立足本职工作开拓进取,取得了一定的成绩。

一、加强bet36体育亚洲,努力提高思想认识水平

杨文彪同志自加入致公党以来,认真学习领会毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观和统战理论知识,深入学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神。通过开展“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”,积极参加致公党省委会、市委会组织的暑期读书班和区政协、区委统战部组织开展的培训学习活动,该同志的思想政治水平有了很大的提高,并对党的统一战线理论、方针、政策有了深入的了解,对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度也有了深刻的认识。能自觉接受中国共产党的领导,坚持中国特色社会主义政治发展道路,坚持道路自信、理论自信、制度自信的理想信念,与中国共产党同心同德、同心同向、同心同行,用实际行动践行社会主义核心价值观。

二、认真履行职责,切实做好参政议政工作

作为一名政协委员,杨文彪同志积极参政议政,认真履行政协委员的职能。根据市、区的中心工作,以经济社会发展和人民群众关心的热点、难点为切入点,深入开展调查研究,认真撰写调研报告。近几年来,在区“两会”上先后提交了《关于整治我区公路沿线违法广告的建议》、《关于有效解决房地产业产能过剩问题的建议》、《关于更加有效的做好垃圾分类工作的建议》等提案6则。并积极参与区委统战部开展的“建设跨境电商综试区开辟我区贸易新蓝海”、“加快千企转型升级 助力打造经济升级版”等专题调研活动12次。在围绕中心工作的同时,该同志也非常关注民生问题。近几年,对外来务工人员子女教育、城区交通拥堵治理、居民饮食安全、垃圾分类等与居民生活密切相关的问题,共调研20余次,提出建议10多条,为建设“三生融合”美丽萧山贡献自己的力量。

三、搞好团结协调,积极开展社会服务工作

作为致公党区基层委的副主委,一方面,服从主委领导,加强班子团结,开展好基层委各项活动,做到顾全大局,主动沟通,努力做好配合协助工作,与其他班子领导一起努力,共同打造基层委团结和睦的氛围。另一方面,在他的推动下,区基层委已建立了社区和农村两个服务基地。一是山水苑共建和谐服务基地。该基地成立以来,先后3次邀请省级医院专家医生在该社区开展义诊活动,为该社区送上由党员自编自导自演的文艺汇演8场,两家党员企业浙江永杰控股有限公司、杭州跨湖楼餐饮有限公司,为社区广大失业人员、4050人员和大中专毕业生,提供了机械制造、餐饮服务等800多个就业岗位。每年暑假期间,还为社区孩子免费开展陶艺手工制作等暑期活动。以上社会服务活动深受社区居民肯定和欢迎。另一个是浦阳镇江南村社会服务基地。为帮助该村发展经济,提高村民收入,建立了社会服务基地相关制度,制定了服务规划,确定了服务目标任务和措施办法。在服务基地建设工作中,开设“致公党区基层委农技大讲堂”和“农技咨询室”,定期聘请区里以及省市的农技专家到该村讲课辅导和技术咨询,还免费为他们提供优良种苗,受惠村民已超过500余人次。除农技服务外,还投入扶助资金18万元,帮助村里改善设施、扶贫助学等。

此外,还组织开展送文化进校园活动,在萧山回澜小学举办一年一届的“致公杯�回澜好少年”评选活动,还发挥党员特长,连续5年举办“纪念辛亥革命100周年民国萧山文物展”、“文书契约——吴越历史文书博物馆藏品展”、“文华阁百联收藏展”、“萧山近代名人书法屏条展”“纪念抗日战争胜利70周年—战时萧绍文物史料展”等历史文物展出活动。

四、做好本职工作,认真履行岗位职责

作为杭州萧山公路开发有限公司的总经理,他带领全体干部员工围绕 “大局观念、责任意识、奉献精神”的企业价值观,通过强化制度管理、加强培训学习、打造企业文化等措施,探索出了适合企业发展的新路子。强化制度管理,面对以往管理松散,干部员工思想混乱、作风不正、士气低下的情况,他不断加强制度管理,建立和完善各项制度,并加强监督检查,确保制度执行效果。加强培训学习,坚持每一个季度开展一次管理知识培训,形式有观看管理视频、拓展训练、邀请知名院校教授上课以及举行管理论坛、管理课题招标等。为了达到按需培训的目的,他推出了“培训超市”,准备了30多项管理培训课程,让员工自行选择。打造企业文化,大力开展以“忠孝”为核心的企业文化建设,倡导公司员工“孝敬长辈、忠诚企业、奉献社会”,并开展各项活动。要求公司每位员工填写《父母信息登记表》;组织召开婆媳座谈会,融洽员工家中的婆媳关系;发放亲情福利;实施亲情工资制度;建立员工《忠孝相册》;组织员工学习《弟子规》和新“二十四孝”行动标准;开展“忠孝之星”评比活动等。

通过不懈努力,企业效益突飞猛进,企业形象不断提升。公司也先后获得了全国“工人先锋号”、全国“青年文明号”、省“重点建设立功竞赛先进集体”市“文明单位”、市“双千结对、共建文明”先进集体、市“巾帼文明岗”、区“安全示范企业”等20多项荣誉称号。

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